骨干篇
社团骨干是很重要的
需要好好锻炼锻炼……
1. 集中教学 举办集训
哇！集训哎！想想就感觉很累！但是，举办集训有着莫大的好处。在集训的时候不仅仅能提升自己的技术，学习新的动作，还能促进大家的感情的交流。多校一起集训的时候还能认识其他的志同道合的人。
2. 归属感与奖励
骨干在社团里都是默默奉献的，虽然大家很喜欢这个社团，但是时间久了难免会出现一 些情绪。所以我们要提升他们对社团的归属感，还要给与奖励，比如发一些奖品，或者 以社团的名义带他们带他们去聚个餐啊。
3. 教学与自练之间的平衡
作为社团的骨干自然还要教新人玩轮滑了，但是同时自己也要训练。所以我们要掌握好这两者之间的关系。可以找专门的社团时间来进行教学，例如周一周三集体教学，其余时间都是练习时间。
动作方面的话可以教骨干一些稍微有难度的动作，比如玛丽转、变态玛丽等。
4.责任
在时机成熟的时候，给每一位骨干派发任务，培养他们的责任心对他们的任务分配的时候一定要明确，不能出现有人推脱责任的现象。
在正式换届的时候要有仪式感，让他们感受到了自己的这份责任。可以向学校借一个教室，然后让他们准备发言稿，至少要稍微正式一点。还可以找一些别的学校的老咸鱼过来撑撑场面。
仪式
热情篇
玩轮滑的热情
像那熊熊烈火
可si，要怎么才能保持热情呢？答案当然是
北
刷街
南
N
shua jie
S
好玩的事当然是刷街了啊！遛弯，看风景，大家一起聊天，想想就舒服。
当然，刷街的次数和频率要把握好，一个月两到三次就可以了，要保持一个新鲜感嘛！
美食！美食！美食！
没有什么能阻挡我们对美食的追求！在群里大喊一声：“今天社长请大家吃冰激淋啊！”我相信，会有很多人出来滴！/此处应有表情包/
当然，你要选择好要去的地方，距离上要合适，要让大家体验到轮滑的过程，也不至于太累！
有奖品或无奖品的小游戏
不管是什么游戏，主要还是能给大家带来乐趣，让大家流连忘返最好。
有奖品的小游戏还能充分调动大家的积极性，能达到我们想达到的目的。
合影拍视频
一张照片
留下的是大家的回忆
在大家平时玩的过程中，或者是其他的活动中，安排一些人给大家拍照或者是录视频，为大家留下美好的回忆。并将这些发在群文件里。还可以将优秀的视频和照片做成纪念视频保存。
还可以抓拍你想拍的人！你问为什么抓拍？当然是搞事情啊！！！做成表情包什么的，也是很有意义的事嘛！/奸笑/ /此处应有表情包/
起飞
皮完了，严肃点
社团要规范管理
社团的发展和延续需要严格的管理规范制度，这是最基础的保障。所以每一位社长以及各社团的骨干需要制定出一个规范的管理制度。
社团特色与文化
社团要有自己的文化与特色。文化方面体现在平时活动上，例如同伴之间的互相帮助之类的。在玩的过程中要找到自己社团与别的社团之间的不同之处，并把自己的优点长处做好，形成自己的特色。
有自己的精品活动
制定一两个专属于自己社团的的精品活动，可以是在某个特定的时间，比如某个节日来举办。比如在临近过年的时候可以找一个地方带领大家去包饺子；中秋节的晚上带大家去刷街，并且给大家发月饼。只要做出几个属于自己社团独有的精品活动就好了。
每个人参加社团的目的是不一样的，有的只是喜欢社团的这种气氛，但是出去玩的时候大家肯定都是很团结的，看到自己协会的兄弟姐妹表现出色会很高兴。有些人只是想为自己的协会喝彩而已，要给他们这样的机会。所以，我们还是要真心的对待那些喜欢社团却不喜欢练习动作的社员。每一届都会有潜心修炼技术的人，社团的发展是离不开他们的！但是修炼技术的人也不要抱怨，引用山科大人人主页的一句话“总得有人苦练技术，来保护那些加入协会不为追求技术的人”
教
人
教人是一个很重要的方面，我们也要做好管理。根据自己社团的活动时间，每周可以找两个固定的时间比如周一周三强制要求大家过来学习动作，进行统一的教学，剩余时间进行练习活动。在社团里可以组件练习学习的小团体，大家在一起讨论动作的要领，如何去练好。需要把精力放在小部分人的身上，让他们成长起来。
